在达成人力资源有限公司内蒙古分公司的业务版图中，“人才招聘、劳务外包、技能培训、人力资源咨询、数字化人力服务” 五大板块协同发力，构建了 “招聘 – 培养 – 配置 – 管理” 的全链条服务生态。不同于通用型人力服务商，达成人力的业务体系深度适配内蒙古绿色农畜产品加工、新能源、新材料、现代装备制造等重点产业需求，形成 “产业定制、政策赋能、灵活适配” 的核心优势，全方位满足企业不同发展阶段的人力需求。
人才招聘是核心基础业务，聚焦 “精准匹配、高效对接”，打造 “全域招聘 + 产业专场” 的服务模式。线上依托 “草原英才云” 数字化招聘平台，整合企业用工需求与劳动者求职信息，通过大数据算法实现精准匹配；线下针对重点产业举办专场招聘会，如绿色农畜产品加工行业专场、新能源企业技术人才专场等，打通 “企业车间到劳动者家门口” 的招聘通道。针对自治区重点产业人才需求，重点布局机械工程师、材料工程师、化学工程师等紧缺岗位招聘，某新能源企业通过专场招聘，30 天内完成 200 名技术工人招聘，入职留存率达 85%。此外，开展高级人才寻访服务，为高新技术企业提供核心技术人才与管理人才猎聘服务，已成功为 20 余家企业引进博士、副高级职称以上人才 50 余名。
劳务外包与劳务派遣业务紧扣企业灵活用工需求，提供 “全流程外包 + 定制化派遣” 服务。针对制造业、服务业的季节性用工波动，推出生产线外包、仓储物流外包、客服外包等服务，帮助企业降低人力管理成本；劳务派遣服务覆盖行政、生产、技术等多个岗位，严格遵守《劳动合同法》，保障劳动者权益与企业用工合规。呼和浩特某食品加工企业通过劳务外包服务，旺季用工缺口快速补足，人力成本降低 20%，生产效率提升 30%。截至目前，公司累计提供劳务派遣服务超 1.2 万人次，劳务外包合作企业超 150 家，成为内蒙古灵活用工服务的标杆。
技能培训业务聚焦 “政策落地 + 产业急需”，构建 “岗位技能 + 政策适配” 的培训体系。围绕自治区 “工学一体化”“双元制” 技能人才培养模式，开设机械操作、电气自动化、畜牧养殖、食品加工等产业急需课程；响应少数民族就业促进政策，开展国家通用语言文字 + 职业技能 “双提升” 培训，帮助少数民族劳动者提升就业竞争力。培训采用 “理论教学 + 实操演练” 模式，与 20 余家企业共建实训基地，实现 “培训即就业” 的无缝对接。某盟市农村牧区劳动者通过畜牧养殖技能培训后，80% 以上成功入职当地龙头养殖企业，月均收入提升至 4500 元以上。
人力资源咨询与数字化人力服务是生态升级板块。咨询服务为企业提供组织架构优化、薪酬体系设计、劳动关系合规等全流程指导，帮助企业建立规范化人力管理体系；数字化人力服务依托自主研发的人力管理系统，提供员工考勤、薪酬核算、数据分析等功能，适配中小企业数字化管理需求，已为 80 余家企业提供数字化人力解决方案。五大业务板块相互赋能，形成 “招聘为入口、培训提素质、外包优配置、咨询强管理、数字提效率” 的闭环服务生态，全方位满足北疆企业人力需求。