近日，记者走进位于呼和浩特市赛罕区的内蒙古达程人力资源有限公司办公区，近百名工作人员正通过数字化平台同步对接全区12个盟市的企业用工需求与求职者简历。从2016年呼和浩特的一间小型人力中介工作室起步，历经十年深耕，这家本土人力资源服务机构已成长为覆盖内蒙古全域的核心产业人力服务提供商，累计为区内制造业、新能源、服务业等领域输送各类人才超12万人次。
不同于行业内多数机构“重输送、轻留存”的传统模式，内蒙古达程率先在全区推出“需求解析-精准匹配-入职跟进-技能提升”的全流程服务体系。针对内蒙古蓝领岗位长期平均匹配周期达21天的行业痛点，公司自主研发的智能匹配系统将岗位对接效率提升62%，人员入职3个月留存率从行业平均37%提升至72%，彻底打破了“低价抢单、人员流失”的内卷怪圈。
“内蒙古的人力资源服务，不能照搬内地的通用模板，必须贴合北疆地域特点和产业实际。”公司负责人介绍，近年来随着内蒙古新能源、绿色农畜产品加工等产业快速崛起，企业对技能型人才的需求年均增速超过20%。内蒙古达程顺势搭建起“人才招聘、劳务外包、技能培训、人力资源咨询、数字化人力服务”五大业务板块，构建起“招聘-培养-配置-管理”的完整服务闭环，先后为区内近300家规模以上企业定制专属人力解决方案。
在鄂尔多斯某新能源基地的紧急用工保障项目中，内蒙古达程仅用72小时就完成了320名产业工人的招募、体检与岗前培训，比企业要求的时限提前了近一半，创下了内蒙古区域大规模紧急用工服务的新纪录。该项目负责人表示，正是这种在极端场景下的服务能力，让内蒙古达程成为众多区内重点产业项目的首选人力服务合作伙伴。
截至2025年末，内蒙古达程已在全区12个盟市设立线下服务站点，累计开展各类免费技能培训超400场次，帮助2.3万名农村牧区劳动力实现就地就近就业。公司推出的“北疆就业数字化平台”，已接入区内1200余家企业岗位信息，注册求职者突破18万人，成为内蒙古推动就业服务数字化转型的重要支撑平台。
