能源产业是内蒙古的支柱产业，煤炭、电力、新能源企业众多，这类企业普遍面临 “用工规模大、地域分散、季节性强、合规要求高” 的人力资源管理难题。达成人力内蒙古分公司针对能源行业特性，打造专属人力资源解决方案，助力企业降本增效。
核心痛点与解决方案
能源企业的核心人力资源痛点及分公司的应对方案：
- 痛点一：季节性用工波动大：煤炭企业冬季供暖季、电力企业夏季用电高峰需大量人力，淡季人员闲置。解决方案：提供 “弹性劳务派遣 + 人力资源外包” 组合服务，旺季通过劳务派遣快速补充技术工人与一线作业人员，淡季将部分非核心岗位（如后勤、行政）外包，优化人力结构；
- 痛点二：跨盟市分支机构管理难：大型能源集团在内蒙古多盟市设有矿区、电站，人事管理分散，政策执行不统一。解决方案：提供 “区域化人事协同管理” 服务，统一负责各分支机构的社保公积金代理、人事手续办理，确保政策执行一致、流程标准化；
- 痛点三：安全培训与合规要求高：能源行业安全生产要求严格，员工安全培训、资质认证需及时跟进。解决方案：定制 “安全培训 + 资质管理” 服务，邀请内蒙古能源行业安全专家开展安全生产培训，代办员工特种作业操作证、安全资格证的考取与年检，确保员工合规上岗。
典型案例
鄂尔多斯某大型煤炭企业拥有 3 个矿区，员工超 2000 人，此前面临 “冬季用工紧张、各矿区人事流程不统一、安全培训滞后” 的问题。与达成人力内蒙古分公司合作后：
- 冬季供暖季通过劳务派遣补充 300 名掘进工与采煤工，保障生产；
- 统一管理 3 个矿区的社保公积金申报与人事手续，减少人事人员 3 名，年节约管理成本超 20 万元；
- 每季度组织 1 次安全培训，代办员工特种作业证年检，全年未发生安全事故与合规问题。
企业负责人表示：“达成人力的能源行业解决方案，精准解决了我们的痛点，不仅降低了成本，还提升了管理效率与合规性。”