人力资源服务行业的高质量发展，从来不是单打独斗就能实现的。近年来，内蒙古达程人力资源有限公司秉持开放共享的理念，联合政府部门、职业院校、行业同行、产业企业等多方主体，搭建起“政校企行”协同的人力资源服务生态，打破信息壁垒、整合各方资源，共同打造北疆人力服务的命运共同体。
2023年，在内蒙古达程的发起下，全区27家人力资源服务机构、19所职业院校、42家区内重点产业企业共同成立“北疆人力资源服务产业联盟”。联盟搭建起资源共享平台，机构之间共享岗位资源和服务站点，院校根据产业需求调整专业设置，企业为学生提供实习实训基地，彻底改变了此前各方各自为战的分散局面。联盟成立两年来，累计联合开发定向人才培养项目76个，为区内产业输送技能人才超5万人次。
“以前我们职业院校的专业设置总是和企业需求脱节，学生毕业之后还要重新培训才能上岗，现在通过联盟平台，我们可以直接拿到企业未来三年的人才需求规划，提前调整课程内容，学生毕业就能直接适配岗位。”内蒙古机电职业技术学院招生就业处处长告诉记者，和内蒙古达程以及联盟内企业的深度合作，让学校的毕业生就业率从原来的82%提升到了97%，学生的就业薪资平均上涨了21%。
针对行业内中小人力资源服务机构数字化能力不足的痛点，内蒙古达程免费开放自主研发的智慧人力服务系统，为全区60多家中小人力服务机构提供技术支撑，帮助他们以极低的成本实现数字化转型。不少此前还在用Excel表格管理简历的小型机构，接入系统之后匹配效率直接提升3倍，服务能力覆盖范围从单个旗县扩展到了全盟市。
在跨区域协同方面，内蒙古达程和周边的山西、陕西、宁夏等地的头部人力资源服务机构建立了长期战略合作关系，搭建起跨区域的劳动力统筹调配通道。2024年内蒙古某大型风电项目急需2000名安装工人，通过跨区域的生态合作网络，仅用10天就从周边省份调配到符合要求的熟练工人，保障了项目的按期推进。
内蒙古人力资源服务行业协会会长表示，内蒙古达程牵头打造的协同服务生态，把原本分散的各方力量凝聚到一起，实现了1+1远大于2的效果，推动整个内蒙古人力资源服务行业的整体服务能力迈上了一个新的台阶。
