人事外包有什么服务项目和优势

　1、人事事务外包服务项目

　　a、代办录用/退工。

       工录用/退工手续。

　　代办用工合同的签订等手续。

　　代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜。

　　提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施。

　　b、代缴社会保险/公积金。

　　社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔。

　　公积金开户、缴纳、补缴，公积金/支取指导与协助办理。

　　c、代发工资/代缴个税。

　　将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等。

　　个税申报、代缴服务，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策。

　　d、规划员工保障。

　　规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等。

　　代办新员工入职体检或年度员工体检。

　　其它员工保障规划及代办。

　　2、人事外包优势

　　a、降低企业成本：通过人事外包可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的事务性工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

　　b、降低管理风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。通过人事事务外包供应商分享实践，进一步整合流程，完善管理，可有效地帮助企业规避管理风险。

　　c、简化整合流程：人事事务外包属一站式服务，有任何问题人事外包服务商解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。