在内蒙古的产业工人队伍中，蓝领技能人才一直是支撑制造业、新能源等实体经济发展的核心力量。但长期以来，技能培训和产业需求脱节、技能提升通道不畅等问题，制约着蓝领工人的职业成长。内蒙古达程人力资源有限公司聚焦蓝领技能提升，搭建起从基础技能培训到高级技工培养的完整成长阶梯，为北疆产业工人打通职业上升通道。
在内蒙古达程位于呼和浩特的技能培训基地里，近千平米的实训车间里摆放着光伏组件生产实训台、风电运维模拟设备、电工实操装置等各类实训器材，几十名来自全区各地的产业工人正在老师的指导下进行实操训练。在这里参加培训的学员，不仅可以免费学习实用技能，考核通过后还能直接对接合作企业的高薪岗位，实现“技能提升+高薪就业”的无缝衔接。
“我之前在工地打零工，每个月收入只有三千多，在这里参加了风电运维的免费培训之后，顺利入职了一家新能源企业，现在每个月能拿到八千多，还交了五险一金。”来自乌兰察布市的学员李刚告诉记者，通过内蒙古达程的技能培训，他从一名零散务工人员，成长为了一名有一技之长的新能源产业技术工人，职业发展路径一下子清晰了起来。
针对内蒙古产业工人的实际特点，内蒙古达程开发出了“理论+实操+岗位适配”的三维培训体系，所有培训课程都由企业的一线技术骨干和职业院校的专业老师共同开发，内容完全贴合区内企业的实际生产需求，避免了“学的用不上、用的没学到”的问题。公司还推出了“技能等级递进计划”，工人从初级工开始，通过阶段性的进阶培训，可以依次成长为中级工、高级工乃至技师，对应的岗位薪资也同步提升。
为了方便偏远地区的产业工人参加培训，内蒙古达程组建了12支流动培训小分队，把实训设备搬到旗县、搬到园区、搬到乡镇，开展“送培训上门”服务。在锡林郭勒盟的多个牧业旗县，流动培训队在草原上搭建起临时培训点，为当地的牧民开展电工、汽修、电商等实用技能培训，累计培训牧区劳动力超过3万人次。
截至2025年底，内蒙古达程已建成8个线下技能培训基地，累计开展各类蓝领技能培训超1200期，培训产业工人超13万人次，其中有超过4万名工人通过培训实现了技能升级，平均薪资提升幅度超过45%。公司还和内蒙古人力资源和社会保障部门合作，成为全区认定的职业技能等级评价试点机构，累计为7000多名产业工人颁发了官方认可的技能等级证书。
